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08:43
rami mounir
simulateur pour calculer les indemnités de licenciement abusif
- un lien pour calculer les indemnités de licenciement automatique :
- Exemple :
Informations entrées
Fonction de l'employé : Salarié
Age de l'employé : 30 ans
Nombre de jours travaillés et non rémunérés : 26 jours
Salaire Mensuel avec la prime d'ancienneté: 5500 dhs
Période de travail dont le congé n'a pas été perçu : 6 mois
Ancienneté au travail : 6 ans 0 mois 0 jour
Les indemnités dues
Salaire : (5500/26 x 26) = 5500 Dhs
Congé : (6x5500/26 x 1.5) = 1903.85 Dhs
Préavis : (5500x 2) = 11000 Dhs
Indemnité de licenciement : (96 x 5 + 144 x (6-5)x.28.8) = 17968.59 Dhs
Dommage-intérêt (Le caractère abusif du licenciement est décidé par la justice) : (1.5 x 6 x 5500) = 49500 Dhs
Fonction de l'employé : Salarié
Age de l'employé : 30 ans
Nombre de jours travaillés et non rémunérés : 26 jours
Salaire Mensuel avec la prime d'ancienneté: 5500 dhs
Période de travail dont le congé n'a pas été perçu : 6 mois
Ancienneté au travail : 6 ans 0 mois 0 jour
Les indemnités dues
Salaire : (5500/26 x 26) = 5500 Dhs
Congé : (6x5500/26 x 1.5) = 1903.85 Dhs
Préavis : (5500x 2) = 11000 Dhs
Indemnité de licenciement : (96 x 5 + 144 x (6-5)x.28.8) = 17968.59 Dhs
Dommage-intérêt (Le caractère abusif du licenciement est décidé par la justice) : (1.5 x 6 x 5500) = 49500 Dhs
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merci pour le simple explication dans ce cas mais j'ai trouve une difficulté pour le 28.8 je comprend pas
RépondreSupprimerc'est le salare horaire
Supprimer28.8 =5500/191
RépondreSupprimer5500: salaire
191 : nombre d'heure normal travail mensuel
6-5? Le 5 reflète quoi ?
RépondreSupprimeret comment calculer le net ?
RépondreSupprimerest ce que la CNSS et l'IGR sont compté dans le STC pr licenciement abusif? oula on donne un cheque sur la base du brut seulement?
RépondreSupprimerpour le calcul du dommage et interets je crois que tu dois multipliés par 3 ( 1.5 x 3 x 5500 ) parce qu'il est plafonné à 36 mois de salaire .
RépondreSupprimer5500dh salaire de base ou net
RépondreSupprimerOn calcul avec le salaire net ou brute ?
RépondreSupprimerNormalement c'est le brut car l'état a exonéré cette indemnité de l'IR. Mais Il y a des jurisprudences au Maroc qui ont statuer que c'est le Net. Donc cela dépend de l'employeur s'il veut calculer avec le Net ou le Brut. Logiquement cela devrait être du Brut car ce n'est pas normal que l'employeur paye du Net et soit exonéré du montant de l'IR.
Supprimerpourquoi chaque fois on divise sur 26
RépondreSupprimerBonjour
RépondreSupprimerJe suis cadre et employe depuis 16 ans
Mon salaire est de 12000
La ste compte se passer de mes services
Je vous prie de me communiquer le montant de l indemnité a exige
Cdt